株式会社GNEGNE recruitment

Messageメッセージ

当社は お客さまに電気・エネルギーを通じて経済効果を提供すること”をモットーにしております。
販売や施工のハード面のソリューション提供にとどまらず、「モノ売りでは無い、コト売り」を大事にした省エネ対策をトータルにサポート。省エネ対策によるランニングコストの削減ばかりでなく、設備導入時のイニシャルコストの軽減についても支援していることが特徴です。
当社のパートナー企業からのご紹介がほとんどなので、飛び込みやテレアポは一切ありません。

個人の実績や努力を評価し、昇給やインセンティブに反映させます。
営業のしやすさを感じつつ、当社で高収入を実現させてください!

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About theGNE

モバイル基地局の設置事業からスタートを切った当社。
その後、複数の事業に着手する中で、省エネ補助金申請業務を含めた節電対策のコンサルティング事業を業界に先駆けて開始。

今に至るまで大きなシェアを誇っています。
売上は前年比168%と好調。ここ7年で10倍以上の成長を遂げております。

今後も事業成長と共に引き合いが増えることが予想されるため、省エネプランをご提案する新たなメンバーを募集します。

Interviewインタビュー

  • 業務部 部長

    自分より年上の方が多い環境なので、働きやすい環境を自分自身で作れるよう心がけています。

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  • 営業部 2018年入社

    採用基準でもある「明るく・元気・素直」な人たちが集まっていて、とても働きやすい環境で仕事をさせてもらっています。
    社員食堂もあるので、日々の食生活でも良い環境だと思います。

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  • 株式会社補助金ポータル 取締役

    若い方が多い会社なので、自由に発言・発信できて、自分のやりたい事が実現できる環境です。

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  • 管理部 採用担当

    とてもエネルギッシュな会社です。
    元気で明るい方とお会いする事を楽しみにしていますので、ご応募をお待ちしております。

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Application募集要項

仕事内容 省エネ対策・環境改善を中心とした「モノ売りではない、コト売り」を大事にしたコンサルティングを行う仕事です。
当社のパートナー企業からのご紹介がほとんどなので、飛び込みやテレアポは一切ありません。
応募資格 学歴不問<職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎!>
◎ 職種・業種経験は不問です。仕事に必要な知識は入社後に学べます。
◎ 「特定の分野で、確かなノウハウや強みを身につけたい」「競争力の高い提案をしたい」という方は歓迎します。
募集背景 モバイル基地局の設置事業からスタートを切った当社。
その後、複数の事業に着手する中で、省エネ補助金申請業務を含めた節電対策のコンサルティング事業を業界に先駆けて開始。
今に至るまで大きなシェアを誇っています。
売上は前年比168%と好調。ここ7年で10倍以上の成長を遂げました。
今後も事業成長と共に引き合いが増えることが予想されるため、省エネプランをご提案する新たなメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通 本社:東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8F
大阪支店:大阪府吹田市南金田2-8-5 
福岡支店:福岡県福岡市早良区南庄6丁目9-3
青森支店:青森県八戸市石堂4丁目3-4 
宮城支店:宮城県仙台市宮城野区榴岡5丁目1-18
名古屋支店:愛知県名古屋市中川区中島新町1丁目1235
※ 引越支援制度あり!
※ 勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は20~30時間ほどです。
給与 月給27万円~55万円+各種手当+インセンティブ
※経験や能力を十分に考慮して、初任給額を決定します。
休日休暇 <年間休日125日以上>
■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 夏季休暇(4~5日)
■ 年末年始休暇(5~7日)
└夏季・年末年始休暇は会社カレンダーによります。
■ 有給休暇(初年度10日、次年度は11日と年々増えていきます)
福利厚生・待遇 ■ 昇給 年2回(※社内評価制度による)
■ 賞与 年1回(1月 ※会社の業績による)
■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 営業インセンティブ 年2回
■ 家族・扶養手当(配偶者:月7000円/子:月3000円)
■ 役職手当
■ 資格手当
■ 報奨金
└業務改善のアイデアが採用された場合など、金一封を支給します。(支給実績あり)
■ 資格取得支援制度
└取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。
■ 誕生日月特別手当
■ 引越支援制度(条件あり)
■ 社員食堂あり
■ 月1回の懇親会(自由参加、会社負担)
教育制度 最初の1ヶ月は、本社で専門知識を学ぶ研修を受けていただきます。
業務内容や必要スキルを把握できるマニュアルを完備しているので、その流れに沿って着実に知識を身につけることが可能です。
その後はOJTを通じて、商談の流れを学んでいきましょう。
お客様別の省エネプラン作成については、別の部署が対応するため、専門知識はなくてもOKです。
「○○の導入を検討してるお客様なんだけど、どういう補助金が使えるか」といったことを専門チームに共有し、プランを作成してもらいます。
出来上がったものの中から、最もお客様に適したプランを一緒に選んでいくイメージです。

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